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Michoacán avanza hacia políticas de conciliación laboral y familiar para madres trabajadoras

Michoacán necesita políticas que permitan a las madres trabajar con derechos.

La realidad laboral de las madres michoacanas: números que hablan

Indicador Porcentaje
Participación económica de mujeres con hijos (15+ años) 46.9%
Participación laboral de madres solteras 75.8%
Madres trabajadoras sin seguridad social 70%
Madres en trabajo doméstico remunerado Más del 50%

Jornadas dobles: el costo invisible del trabajo informal

Durante la convivencia en Zitácuaro, Ocampo escuchó directamente de las madres trabajadoras los desafíos cotidianos que enfrentan. Las mujeres que laboran en el comercio, en tareas domésticas o en actividades informales compartieron testimonios sobre:

  • Bajos ingresos que no alcanzan para cubrir necesidades básicas
  • Falta de estabilidad laboral que genera incertidumbre permanente
  • Necesidad de ampliar jornadas para completar el gasto familiar
  • Ausencia de espacios de cuidado para sus hijos mientras trabajan

Una parte significativa de estas madres mantiene jornadas de entre 35 y 48 horas semanales, mientras otras requieren trabajar aún más tiempo para incrementar sus ingresos. Como dice el refrán popular, “no les alcanza ni para vivir ni para dejar de trabajar”.

Las propuestas concretas: licencias parentales compartidas y sistemas de cui

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