En un paso firme por la protección de los derechos laborales, la 76 Legislatura del Congreso de Michoacán ha emitido un exhorto al Poder Ejecutivo estatal para supervisar el acatamiento de la “Ley Silla”, la reforma que obliga a proveer asientos ergonómicos a trabajadores en bipedestación. Propuesta por la diputada Sandra Olimpia Garibay Esquivel, esta iniciativa busca evitar que la norma sea un mero adorno y se convierta en una garantía real de salud y dignidad.[1][4]
La resolución, aprobada en sesión reciente, dirige su llamado a la Secretaría de Desarrollo Económico, a través de la Subsecretaría de Trabajo y Previsión Social, para desplegar acciones de vigilancia, seguimiento y verificación. Todo ello en apego al Decreto publicado el 19 de diciembre de 2024 en el Diario Oficial de la Federación, que incorpora disposiciones sobre factores de riesgo laboral y el derecho al descanso durante jornadas prolongadas de pie.[3][9]
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Como bien dijo la diputada Garibay: “Los derechos laborales no se exhiben: se garantizan”. Esta reforma no permite simulacros; exige cumplimiento cabal. Aquí los puntos clave:
- Provisión de sillas ergonómicas: Con respaldo, en el puesto de trabajo o áreas cercanas, para permitir cambios de postura y prevenir dolencias crónicas en piernas, espalda y músculos.[1][3]
- Adecuación de reglamentos internos: Incorporar factores de riesgo asociados al trabajo de pie, como en comercios, servicios y manufactura.[4]
- Plazos críticos: En vigor desde junio de 2025, con implementación progresiva hasta diciembre de 2025; en 2026 inicia la fiscalización plena, con sanciones de 250 a 2,500 UMAs, suspensiones o cierres por reincidencia.[3][5][7]
| Aspecto | Requisito | Consecuencias por Incumplimiento |
|---|---|---|
| Mobiliario | Sillas con respaldo ergonómico | Multas iniciales + reincidencia grave |
| Reglamentos | Actualización obligatoria | Suspensión temporal de operaciones |
| Vigilancia | Informe detallado al Congreso | Denuncias ante Secretaría del Trabajo |
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