En la recta final hacia el **Día Internacional de la Mujer** este 8 de marzo, la **76 Legislatura del Congreso de Michoacán** impulsa capacitaciones clave en su **Contraloría Interna** para erradicar la **violencia de género**, bajo el liderazgo de Brenda Fraga Gutiérrez.[1] Esta iniciativa resuena como un eco del 25 de noviembre, **Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer**, recordándonos que, como dice el sabio refrán, *“prevenir es mejor que curar”*, y aquí se traduce en acciones concretas.[1]
#### **Detalles de la Capacitación en Erradicación de Violencia contra las Mujeres** 📚
La encargada del despacho de la **Contraloría Interna**, Brenda Fraga Gutiérrez, enfatizó la urgencia de estas formaciones permanentes con **perspectiva de género**. “Asumimos con responsabilidad nuestro papel institucional; nos capacitamos para fortalecer procesos con sensibilidad, legalidad y enfoque en derechos humanos”, declaró la funcionaria, subrayando que la **prevención** no es mero discurso, sino compromiso ético y revisión crítica diaria.[1][4]
– **Objetivos principales**:
– Identificar y prevenir prácticas violentas en todos los espacios institucionales. ✅
– Fortalecer entornos laborales libres de discriminación y con igualdad sustantiva. 🌟
– Garantizar que cada actuación respete los derechos humanos de las mujeres. ⚖️
Fraga Gutiérrez destacó que el Congreso, declarado **Punto Naranja** desde agosto pasado, se posiciona como refugio seguro para ciudadanas en riesgo, extendiendo este compromiso a todo el personal de la legislatura.[1] “Erradicar la violencia es una tarea colectiva y estructural; desde nuestra trinchera, transformamos prácticas para espacios libres de violencia”, concluyó.[1]
#### **Contexto Amplio: Iniciativas Similares en Michoacán** 🔍
Michoacán vibra con esfuerzos coordinados contra la **violencia de género**. Mientras el Congreso capacita a su equipo, el **Poder Judicial** arranca formaciones para declararse **Espacio Seguro**, con más de 100 participantes en sesiones presenciales y remotas del 25 de febrero al 6 de marzo, enfocadas en eliminar sesgos y promover inclusión.[3]
| **Institución** | **Acción Principal** | **Fecha Clave** | **Impacto Esperado** |
